El sociólogo Lucas Osardo nos hizo llegar un informe, en el marco de la Iniciativa Spotlight, con la presentación de ‘Trabajar sin Violencias: Aportes del sector sindical en Argentina’
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Durante la sexta edición del Women Leasdership Forum, tres mujeres líderes de Toyota, Ford y Renault disertaron sobre la importancia de la diversidad en las empresas y la transformación que ha sufrido el sector en la última década.
Hubo unos avances importantes en el segmento corporativo en donde la cultura organizacional de muchas empresas está cambiando, incorporando valores como la sustentabilidad, diversidad e inclusión.
La presidenta de SheWorks!, Natalya Spicker, contó cómo su firma trabaja para cerrar la brecha de género en el mercado laboral, con la posibilidad de aprovechar los avances de la tecnología para hacerlo.
Ayer se reunieron los ministros de la Corte con el procurador, la fiscal General y los fiscales de Instrucción.
Con la búsqueda de promover la agenda de cuidado, como los derechos de las niñas, niños y adolescentes, como así también la igualdad de género, a través de la conciliación de la vida profesional y familiar de las personas trabajadoras.
Ella es Valeria Fernández y Eguía, es Coordinadora Gral. de la Unidad de Políticas de Géneros y Diversidad de Trenes Argentinos Operaciones.
Las mujeres que lograron permanecer en la fuerza laboral durante la recesión producto de la pandemia del año pasado, experimentaron una caída de sus ingresos y escasa mejoría en la brecha salarial de género.
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